Qu’est-ce que la période de professionnalisation ?

Créée par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social », ce nouveau dispositif s’adresse aux salariés présents dans l’effectif de l’entreprise.
Il vise à :
-    favoriser votre maintien dans l’emploi
-    élargir votre champ de compétences par l’acquisition d’un diplôme ou d’une nouvelle qualification professionnelle

si vous êtes en contrat à durée indéterminée.

Le principe

Alterner les enseignements généraux, professionnels ou technologiques en centre de formation avec l’activité professionnelle dans l’entreprise.

Qui peut en bénéficier ?

Si vous êtes salarié(e)en CDI ou si vous :
• avez une qualification insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail
• avez au moins 20 ans d’activité professionnelle
• avez 45 ans et plus
• envisagez la création ou la reprise d’une entreprise
• êtes une femme après un congé maternité
• êtes un homme ou une femme après un congé parental
• bénéficiez de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides)

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