Le Droit Individuel à la Formationou comment développer ses compétences individuelles sur-mesure1. Le principe Créée par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social », le droit individuel à la formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans ou en dehors de votre temps de travail.
Chaque année, vous bénéficiez d’un capital individuel de 20 heures annuelles de formation cumulable sur 6 ans (soit 120 heures).
Comment en bénéficier ?
Si vous êtes :
- en CDI et que vous justifiez d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise ;
- en CDD à l’issue d’un délai de 4 mois. Vos droits au DIF sont alors calculés au prorata temporis.
NB : Ce droit ne s’exerce pas pour les titulaires d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.
Quels sont les avantages ?
- se perfectionner dans ses compétences opérationnelles,
- développer sa culture générale professionnelle,
en accord avec l’employeur.
> en savoir plus :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr
http://formation-emploi.cci.fr
2. Le DIF à CEPRECO EntreprisesNos stages sont tous conçus sur une durée de 7H par jour, compatible avec la formule du DIF.
CEPRECO Entreprises a adapté une offre de formation pour répondre à cette nouvelle donne de la formation avec des stages notamment sur :
- L’amélioration de sa communication écrite ou orale
- L’initiation ou le perfectionnement aux outils bureautiques
- L’affirmation de soi
- Gérer son stress
- L’initiation à la comptabilité générale
- Gérer son budget… > Accéder à l’ensemble de notre offre catalogue : cliquez ici
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