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Page 1 sur 2 1. Qu’est-ce que l’apprentissage ?Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans. Il permet, grâce à un contrat de travail conclu entre un jeune et une entreprise, de :
- bénéficier d'une formation attestée par un diplôme ou un titre et dispensée par le centre de formation des apprentis (CFA) de la CCI Lille, - acquérir une expérience professionnelle en entreprise.
Le jeune en apprentissage assure les mêmes horaires que les autres salariés, le temps passé en centre de formation dans les Ecoles de la CCI Lille Métropole est compris dans ce nombre d'heures. Quelle est la durée du contrat ?Ce contrat à durée déterminée dure entre 1 et 3 ans selon la formation et le diplôme. Des aménagements peuvent être opérés dans certains cas. Quelle est la rémunération ?Le contrat donne lieu à un salaire mensuel calculé en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) ou du SMC (salaire minimum de la convention collective), et varie selon l'âge et l'ancienneté de 25 à 78 %. Quels sont les principes pédagogiques ?- L'apprenti s'engage à travailler pour son employeur, à suivre la formation et à se présenter aux examens
- L'employeur s'engage à former l'apprenti et à lui transmettre son métier
- A la fin de ses études et de son contrat d'apprentissage, l'apprenti peut bénéficier d'une offre d'embauche, si l'entreprise le propose. |
