1. La Banque Postale et CEPRECO recrutent
(News gauche/News gauche)

...age assurée par le Centre de Formation dʼApprentis de la CCI Grand Lille à Roubaix  Votre Profil ✲ moins de 26 ans ✲ titulaire au minimum dʼun Bac +1 validé ou Ni...

2. Espace Offres Alternance
(Étudiants/Étudiants)

...ssage assurée par le Centre de Formation dʼApprentis de la CCI Grand Lille à Roubaix  Votre Profil ✲ moins de 26 ans ✲ titulaire au minimum dʼun Bac +1 validé ou Ni...

3. Téléchargez l'offre de formation 2010 !
(News gauche/News gauche)

...ations CEPRECO au format PDF (formation initiale, alternance et stages formation continue) ici ! > Profitez d'un concentré formation avec la nouvelle formule mise au point par CEPRECO : le DIFCO,...

4. Témoignages stagiaires Ecole des Managers
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...les, marketing, stratégique et enfin RH (droit social) de l’entreprise, qui m’ont permis d’aborder avec professionnalisme les différents projets de reprise d’entreprise. J’ai gagné en temps dans les a...

5. Programme Profession Dirigeant d'entreprise
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

Programme et déroulement du cycle Profession Dirigeant d'entreprise Déroulement > 12 séminaires, répartis sur 26 journées de formation : 10 modules de 2 jours consécutifs et 2 modules de 3 j

6. Diagnostics RH et Compétences
(Entreprises/Formation Continue)

... d’entreprise - 2. une synthèse de l’entretien présentée par le conseiller au chef d’entreprise approfondit les points essentiels - 3. des recommandations sont remises au chef d’entreprise ...

7. Diagnostics RH et Compétences
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

... d’entreprise - 2. une synthèse de l’entretien présentée par le conseiller au chef d’entreprise approfondit les points essentiels - 3. des recommandations sont remises au chef d’entreprise ...

8. Stages Formation Continue 2010
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

Téléchargez notre catalogue de formations complet pour 2010 ici ! Des formules de stage adaptées aux chefs d'entreprise CEPRECO Entreprises adapte son offre formation aux besoins des dirigea

9. Gérer les situations conflictuelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...s Développer des relations positives avec ses interlocuteurs Faire face à différentes catégories de profils Points clefs Définir une situation conflictuelle Gérer la relation afin d’éviter...

10. Optimiser l'efficacité de ses réunions
(Entreprises/Formation Continue)

...sonne amenée à  préparer et à animer des réunions dans un cadre professionnel ou associatif. Points Clefs Déterminer les objectifs de la réunion C...

11. Efficacité en prospection téléphonique
(Entreprises/Formation Continue)

...r positif • La gestuelle adaptée • Le regard • La présence et l’attention La curiosité professionnelle Durée 3 jours DATES 1) 6 - 7 et 16 avril 09 2) 12 - 13 et 17 nov 09 ...

12. Métier Chef d'entreprise
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...formation > Intégrer l’École des Managers de la CCI Grand Lille > Intégrer la Licence professionnelle Entrepreneuriat > Intégrer le cycle Profession chef d’entreprise C...

13. Choisir son métier
(Étudiants/Statuts Etudiants)

...ui ? Lycéen (à partir de la seconde), étudiant à la recherche de son projet professionnel ou souhaitant se réorienter (filières, métiers etc…) P...

14. DBS - Vente Industrielle Internationale
(Étudiants/Ecoles Etudiants)

...ales dans un contexte international. Les cours sont assurés à 80% en Anglais, par des intervenants professionnels et multiculturels (Américains, Belges, Britanniques, Finlandais, Grecs, Néerlanda...

15. Journées Portes Ouvertes 2008
(Accueil/Accueil)

...ncontrez directement des entreprises de la région qui recrutent par l'alternance (contrat de professionnalisation) mardi 29 avril 2008 de 14h à 18h - Campus Cepreco Roubaix > f...

16. Ecoles de la Chambre de Commerce de Lille
(Étudiants/Étudiants)

...e; de clientèle, Chef de secteur, Gestionnaire approvisionnements, Adjoint responsable centre de profit.. VENTE SEDENTAIRE Vendeur en magasin, Vendeur spécialisé, Vendeur conseil...

17. Apprendre un métier avec le contrat de professionnalisation
(Étudiants/Statuts Etudiants)

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?* Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indétermin

18. Nouveauté en formation continue !
(Newsflashes/Newsflash salariés)

Retrouvez nous au Salon de la Formation Continue les 12 et 13 mars 2010, à LIlle Grand Palais - Nouveauté : Formation "parcours tuteur", prochains stages les 10 et 11 mai 2010 . En savoir plus ici

19. Les actions du Club
(Accueil/Accueil)

...me le développement de son entreprise ? - Comment réussir à travailler ensemble : attentes des jeunes professionnels et des dirigeants, animée par Jérôme Duprez, Directeur Bayard Service Edition (Wa...

20. Charte de partenariat du Club des Managers
(Accueil/Accueil)

...quo;un volontariat réciproque, -    Participer à des échanges interprofessionnels entre membres de l’Association lors des « Lundis du Club » (une...

21. Nous contacter
(Accueil/Accueil)

...28 29 10 contact mail : jmferry@cepreco.fr Fax : 03 20 24 07 99 Centre de formation professionnelle continue CEPRECO ENTREPRISES 45 Avenue André Chénier BP 145 – 59053 Roubaix...

22. Témoignages
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...n m’a permis, en plus de mon diplôme de designer graphique, de développer mon projet professionnel.  Je suis actuellement acheteuse dans le secteur de la mode et je mets quotid...

23. Diplômes
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...ation, Gestion» certifié au niveau II, qui garantit la qualité de l’insertion professionnelle. > La dimension opérationnelle de l' enseignement, l' ouvertur...

24. Stages
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...e; l’EGC et au cours des stages précédents, favoriser l’insertion dans la vie professionnelle   Ces stages permettent aux étudiants de découvrir l’...

25. S'affirmer dans son métier d'assistant(e)
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...Développer ses compétences organisationnelles. Optimiser son positionnement relationnel et ses écrits professionnels Optimiser sa collaboration avec son manager. Points clefs > Dév...

26. Professionnaliser son accueil physique et téléphonique
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Offrir à ses différents interlocuteurs une image de qualité. Donner une image positive de soi et de l'entreprise. Assurer un accueil qualitatif. Public Tout collaborateur chargé d'accu

27. Programme - déroulement
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

Programme et déroulement Déroulement > 12 séminaires, répartis sur 26 journées de formation : 10 modules de 2 jours consécutifs et 2 modules de 3 jours avec intersession > durée totale

28. Actualités CEPRECO Entreprises
(News/Latest)

... tout nouvel arrivant dans l’entreprise (salarié en contrat d’apprentissage, en contrat ou période de professionnalisation, en intérim, en parcours d’intégration dans l’entreprise) programme de...

29. Comprendre les bases du bilan et du compte de résultat
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...ifs Comprendre les mécanismes simples du bilan et du compte de résultat Public Toute personne, de profil comptable ou non, souhaitant acquérir les connaissances nécessaires à la lecture et à la ...

30. S'affirmer dans ses relations professionnelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Mieux s’adapter à ses interlocuteurs Identifier les comportements inefficaces, y réagir et augmenter l’efficacité de sa communication par une meilleure compréhension des mécanismes de ce