1. Administrer le personnel au quotidien (RH)
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Assistants(es) RH, Gestionnaires du personnel, Assistants (es) PME Objectifs Maîtriser les fondamentaux de l'administration du personnel. Identifier les enjeux stratégiques de la

2. Auto-Entrepreneurs
(Entreprises/Formation Continue)

...en rassurance vis à vis du statut d’entrepreneur. Les Pré-requis pour suivre la formation : Un projet identifié de création ou de reprise. Le programme pédagoqique de la formation : P...

3. Auto-Entrepreneurs
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...en rassurance vis à vis du statut d’entrepreneur. Les Pré-requis pour suivre la formation : Un projet identifié de création ou de reprise. Le programme pédagoqique de la formation : P...

4. Diagnostics RH et Compétences
(Entreprises/Formation Continue)

Accompagner l'entreprise dans la gestion des compétences de ses équipes ! Aujourd’hui, l’entreprise est confrontée à des mutations permanentes qui sont autant de défis à relever, et ce, quelle que s

5. Diagnostics RH et Compétences
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

Accompagner l'entreprise dans la gestion des compétences de ses équipes ! Aujourd’hui, l’entreprise est confrontée à des mutations permanentes qui sont autant de défis à relever, et ce, quelle que s

6. Gérer les situations conflictuelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Managers de proximité, toute personne devant gérer des conflits Objectifs Analyser et gérer de façon efficace les conflits et/ou tensions Développer des relations positives avec ses int

7. Gérer son stress au quotidien
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Appréhender la notion de stress Mieux comprendre ses propres réactions vis-à-vis de situations stressantes et trouver de nouvelles options pour les gérer. Public Tout public. Point

8. S'affirmer dans ses relations professionnelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Mieux s’adapter à ses interlocuteurs Identifier les comportements inefficaces, y réagir et augmenter l’efficacité de sa communication par une meilleure compréhension des mécanismes de ce

9. Intégrer sa fonction de Manager (niv.1)
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Nouveau manager : réussissez votre prise de fonction et intégrer avec aisance votre nouveau rôle. Public Responsables hiérarchiques récemment ou prochainement nommés. Points Clefs

10. Administrer le personnel au quotidien
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Assistants(es) RH, Gestionnaires du personnel, Assistants (es) PME Objectifs Maîtriser les fondamentaux de l'administration du personnel. Identifier les enjeux stratégiques de la

11. Améliorer ses écrits professionnels
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Rédiger avec plus de facilité. Écrire en fonction de buts et de contextes identifiés. Écrire pour être lu et compris. Rédiger des synthèses, des lettres et des comptes rendus efficac

12. Apprentissage
(Entreprises/Alternance)

Préparez les futures forces vives de votre entreprise L’apprentissage vous offre la possibilité de former et d’intégrer progressivement les jeunes qui deviendront v

13. Ecole des Managers
(Entreprises/Formation Continue)

...hisés, développeurs, qui concrétisent un projet de reprise d’entreprise (entreprise et moment de la reprise identifiés) dans les secteurs d’Industrie et de Services. Programme et déroulement &...

14. Formation Intra et Inter
(Entreprises/Formation Continue)

...'INTER, vous bénéficiez d'une formule simple, prédéfinie, pour répondre à des besoins de formation connus et identifiés, et compétitive en prix. Les stagiaires d'horizon divers échangent sur leurs ...

15. Ecole des Managers
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...hisés, développeurs, qui concrétisent un projet de reprise d’entreprise (entreprise et moment de la reprise identifiés) dans les secteurs d’Industrie et de Services. Programme et déroulement >...