1. DIFCO : Dispositif Individusalisé de Formation en Centre Ouvert
(Salariés/Dispositif de formation)

...toshop, Indesign, Illustrator etc...) > Centre Ouvert des dirigeants et auto-entrepreneurs pour acquérir toutes les compétences dans la réussite d'un proj...

2. Auto-Entrepreneurs
(Entreprises/Formation Continue)

Nouveau ! Espace Formation des Dirigeants et des Auto-Entrepreneurs (CODAE) De quoi s'agit-il ? Dans une volonté de développement de l’entrepreneuriat  en France, et au regard des nouvelles d

3. Auto-Entrepreneurs
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

Nouveau ! Espace Formation des Dirigeants et des Auto-Entrepreneurs (CODAE) De quoi s'agit-il ? Dans une volonté de développement de l’entrepreneuriat  en France, et au regard des nouvelles d

4. La Banque Postale et CEPRECO recrutent
(News gauche/News gauche)

   12 conseillers financiers en formation par l'alternance !     Formation en apprentissage assurée par le Centre de Fo

5. Espace Offres Alternance
(Étudiants/Étudiants)

 le 17.02.2010 La Banque Postale et CEPRECO recrutent 12 conseillers financiers Formation en apprentissage assurée par le Centre de Formation dʼApprentis de

6. Témoignages stagiaires Ecole des Managers
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

... de reprise d’entreprise. J’ai gagné en temps dans les analyses de projet, en argent également, puisque autonome, et j’ai bénéficié des conseils avisés des intervenants experts de l’Ecole des Managers...

7. Espace Presse
(Étudiants/Étudiants)

Bienvenue dans l'espace presse Contact Presse CEPRECO - Formations CCI Grand Lille 45 av. André Chénier BP 145 - 59053 Roubaix Cedex 1 tel 03 20 23 24 24 par mail Les Chambres de C

8. La formation bureautique en Centre Ouvert
(Entreprises/Formation Continue)

...r un état des compétences et suivre une formation personnalisée - augmenter sa productivité et son autonomie sur le poste de travail Tarif à la journée : 225 euros Plus d'infos sur les form...

9. Etre efficace au téléphone
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

OBJECTIFS : Améliorer son efficacité au téléphone par l’acquisition de méthodes favorisant la confiance. PUBLIC : Tout collaborateur amené à traiter des appels téléphoniques (accueil ou commerci

10. Choisir son métier
(Étudiants/Statuts Etudiants)

... (ou non) le projet et propose d’autres pistes de réflexions si nécessaire. Echange autour des filières de formation. Possibilité de suivi personnalisé &agra...

11. Témoignages
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...eacute;rations commerciales. Le relationnel, le goût et le sens de la négociation, l’autonomie, l’ organisation personnelle … sont des qualités essentielles dans...

12. S'affirmer dans son métier d'assistant(e)
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Assistant(e)s récemment nommé(e)s ou souhaitant optimiser leurs pratiques Objectifs Développer ses compétences organisationnelles. Optimiser son positionnement relationnel et ses écr

13. Maîtriser les bases de la fiscalité
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Collaborateurs amenés à utiliser ou analyser des données comptables souhaitant appréhender la dimension fiscale de gestion d’entreprise Pré-requis Connaître les bases de la comptabilité

14. Se perfectionner à la comptabilité générale
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Permettre au personnel des services comptables de maîtriser les écritures comptables spécifiques et les écritures d'inventaire, d’interpréter le bilan et le compte de résultat. Public

15. S'initier à la comptabilité générale
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Maîtriser, de façon autonome, l’ensemble des écritures comptables courantes Public Collaborateurs administratifs et comptables débutant dans un service Points Clefs > Connaître

16. Comprendre les bases du bilan et du compte de résultat
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Comprendre les mécanismes simples du bilan et du compte de résultat Public Toute personne, de profil comptable ou non, souhaitant acquérir les connaissances nécessaires à la lecture et

17. Gérer son stress au quotidien
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Appréhender la notion de stress Mieux comprendre ses propres réactions vis-à-vis de situations stressantes et trouver de nouvelles options pour les gérer. Public Tout public. Point

18. Gérer son temps et ses priorités
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Public Toute personne souhaitant développer son efficacité par une meilleure gestion de son temps Objectifs Prendre conscience des priorités dans la gestion du temps Acquérir des outils et

19. Bienvenue sur le site du pôle formation de la CCI Grand Lille
(Accueil/Accueil)

...la formation professionnelle continue à destination des entreprises, salariés, dirigeants d'entreprise, auto-entrepreneurs un centre de formation professionnelle continue,CEPRECO Entreprises, qui...

20. Réussir sa vitrine
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...ne, commerçant ou personnel de vente, souhaitant s’initier à l’étalage. Objectifs Réaliser de façon autonome une vitrine efficace et percutante à travers la maitrise du volume et du choix des prod...

21. Revoir les fondamentaux de la langue française
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Elargir les aptitudes du collaborateur à s’auto-corriger et lui faire redécouvrir les mécanismes de la langue française. Public Tout collaborateur souhaitant consolider ses acquis gramm

22. Programme
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...e déroule en 3 ans après le Bac, ou en 2 ans après un Bac + 2. Il s’articule autour de 5 pôles d’enseignement : • Management et développement person...

23. Bilan de compétences
(Entreprises/Formation Continue)

... travaillons-nous ? - Entretiens interactifs avec le ou les consultant(e)s - Guide de réflexion (autodiagnostic) - Tests psychologiques - Autres outils éventuels en fonction des besoins ...

24. Licence Professionnelle Entrepreneuriat
(Entreprises/Formation Continue)

...squo;Université du Littoral Côte d’Opale,  propose un cycle formation construit autour de la création et de la reprise d'entreprise, qui a pour but de former les fut...

25. Ecole des Managers
(Entreprises/Formation Continue)

...stion financière et contrôle de gestion, marketing, action commerciale, communication) > ETAPE 2 : AUTODIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE (8 jours sur 2 mois) > ETAPE 3 : PLAN D’ACTION INDIVIDUEL (a...

26. Principe du contrat de professionnalisation
(Salariés/Statuts salariés)

...le > l’intégration immédiate de la vie professionnelle, l'apprenant devient autonome et prend des initiatives > le coût de la formation est pris en charge > le ...

27. Bilan de compétences : faire le point sur sa carrière
(Salariés/Compétences salariés)

... travaillons-nous ? - Entretiens interactifs avec le ou les consultant(e)s - Guide de réflexion (autodiagnostic) - Tests psychologiques - Autres outils éventuels en fonction des besoins ...

28. Licence Professionnelle Entrepreneuriat
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...lancée en partenariat avec l’Université du Littoral Côte d’Opale, propose un cycle formation construit autour de la création et de la reprise d'entreprise, qui a pour but de former les futurs entrepr...

29. Ecole des Managers
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...stion financière et contrôle de gestion, marketing, action commerciale, communication) > ETAPE 2 : AUTODIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE (8 jours sur 2 mois) > ETAPE 3 : PLAN D’ACTION INDIVIDUEL (a...

30. Filières
(Étudiants/Vente)

... bien qu'en PME disposant d'une fonction commerciale structurée La formation (455 heures) s'articule autour de quelques grands pôles > contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale (6...