1. Diagnostics RH et Compétences
(Entreprises/Formation Continue)

...mises au chef d’entreprise à l’issue de ces échanges. Il décidera de la mise en œuvre des propositions retenues en fonction de ses priorités. Participation financière : nous consulter (Eglantine...

2. Diagnostics RH et Compétences
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...mises au chef d’entreprise à l’issue de ces échanges. Il décidera de la mise en œuvre des propositions retenues en fonction de ses priorités. Participation financière : nous consulter (Eglantine...

3. Apprendre un métier avec le contrat de professionnalisation
(Étudiants/Statuts Etudiants)

...ser son retour vers l'emploi. *Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr Les qualifications obtenues avec ce type de contrat : > un diplôme, un titre homologué ou à f...

4. Principe Contrat de Professionnalisation
(Entreprises/Alternance)

...ser son retour vers l'emploi. *Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr Les qualifications obtenues avec ce type de contrat : > un diplôme, un titre homologué ou à f...

5. Principe du contrat de professionnalisation
(Salariés/Statuts salariés)

... son retour vers l'emploi. *Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr Les qualifications obtenues avec ce type de contrat > un diplôme, un titre homologué ou à fi...

6. Bilan de compétences : faire le point sur sa carrière
(Salariés/Compétences salariés)

...ces. Quelle rémunération ? Votre rémunération est intégralement maintenue par l’employeur. Quels sont les avantages du bilan de compétences pour l&rs...