1. Gérer les situations conflictuelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

... Gérer la relation afin d’éviter les conflits Analyser sa situation Identifier les relations génératrices de conflits Gérer les conflits et dépassionner le débat Faire un point objectif des ...

2. Bilan de compétences
(Entreprises/Formation Continue)

...cute;tences par le FONGECIF. > Votre contact à CEPRECO Entreprises Dominique Delaporte, Directrice CEPRECO Entreprises 03 20 28 29 00 ou par email ...

3. Bilan de compétences : faire le point sur sa carrière
(Salariés/Compétences salariés)

...Compétences par le FONGECIF. Votre contact à CEPRECO Entreprises Dominique Delaporte, Directrice CEPRECO Entreprises 03 20 28 29 00 ou par email   ...

4. Filières
(Étudiants/Vente)

...mmerciales. Débouchés Métiers • Conseiller(e) commercial(e), • Télé-prospescteur ou télé-prospectrice, • Technicien (nne) de vente à distance,   Vendeur en Produits Electro-do...

5. Filières
(Étudiants/Services et tertiaire)

...ationnels de la formation - répondre aux besoins des entreprises avec des collaborateurs ou collaboratrices autonomes, capables d’assurer l’interface entre les différents services d’une PME/PMI. ...

6. Filières
(Étudiants/Communication)

...é, studio de création, Web-agency, entreprises… plus d'info métiers sur le site ONISEP Rédacteur (trice) en marketing opérationnel – option web à C.COM-Cepreco Roubaix Atouts opérationnels...