1. Témoignages stagiaires Ecole des Managers
(Créateurs / Repreneurs/créateurs repreneurs)

...rs de développement de son entreprise, leviers auxquels on n’aurait sans doute pas pensé, même avec une expérience professionnelle sérieuse sur le terrain. La formation apporte un enrichissement dans ...

2. Efficacité en prospection téléphonique
(Entreprises/Formation Continue)

... Le parler positif • La gestuelle adaptée • Le regard • La présence et l’attention La curiosité professionnelle Durée 3 jours DATES 1) 6 - 7 et 16 avril 09 2) 12 - 13 et ...

3. Métier Chef d'entreprise
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

... cycles de formation > Intégrer l’École des Managers de la CCI Grand Lille > Intégrer la Licence professionnelle Entrepreneuriat > Intégrer le cycle Profession chef d’entrep...

4. Journées Portes Ouvertes 2008
(Accueil/Accueil)

...ts collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir > formation Licence Professionnelle des Métiers des Téléservices  (accès...

5. Apprendre un métier avec le contrat de professionnalisation
(Étudiants/Statuts Etudiants)

...is. Qui peut en bénéficier ?* - les jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans qualification professionnelle, - toute personne qui souhaite compléter sa formation initial...

6. Nous contacter
(Accueil/Accueil)

...60;20 28 29 10 contact mail : jmferry@cepreco.fr Fax : 03 20 24 07 99 Centre de formation professionnelle continue CEPRECO ENTREPRISES 45 Avenue André Chénier BP 145 – 59...

7. Diplômes
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...ommercialisation, Gestion» certifié au niveau II, qui garantit la qualité de l’insertion professionnelle. > La dimension opérationnelle de l' enseignement, l...

8. Stages
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...e;es à l’EGC et au cours des stages précédents, favoriser l’insertion dans la vie professionnelle   Ces stages permettent aux étudiants de découvr...

9. S'affirmer dans ses relations professionnelles
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

Objectifs Mieux s’adapter à ses interlocuteurs Identifier les comportements inefficaces, y réagir et augmenter l’efficacité de sa communication par une meilleure compréhension des mécanismes de ce

10. Bienvenue sur le site du pôle formation de la CCI Grand Lille
(Accueil/Accueil)

...C des CCI (un cycle de 3 ans) > IPRA : Ecole Supérieure de Vente (7 métiers préparés) - avec la formation professionnelle continue à destination des entreprises, salariés, dirigeants d'entrep...

11. Améliorer ses écrits professionnels
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...s et des comptes rendus efficaces Public Toute personne souhaitant rédiger ou s’exprimer par écrit, dans la vie professionnelle et quotidienne, avec plus de facilité. Points Clefs > Respe...

12. Programme
(Étudiants/Marketing Commerce et Gestion)

...l’entrée dans la vie active : entretiens réguliers sur l’évolution personnelle et professionnelle, soutien méthodologique, suivi des travaux de groupe et des st...

13. Atouts de l'apprentissage
(Étudiants/Statuts Etudiants)

... Pour tous : un Centre de Ressources Documentaires avec accès libre à Internet Une pédagogie professionnelle - des enseignements assurés par des intervenants professionne...

14. Se former par l'apprentissage à un métier
(Étudiants/Statuts Etudiants)

...ée par le centre de formation des apprentis (CFA) de la CCI Lille, - acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Le jeune en apprentissage assure les mêmes hora...

15. Les atouts du contrat de professionnalisation
(Étudiants/Statuts Etudiants)

...rises, grâce au contrat de professionnalisation > Ecole des Managers de la CCI Grand Lille > Licence professionnelle Entrepreneuriat > Certificat de Qualification Professionnelle 3....

16. Groupes dédiés en alternance
(Entreprises/Alternance)

...us nos titres sont diplômants ou certifiés (inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles) - Parce que nos formations sont construites pour répondre au...

17. Principe Contrat de Professionnalisation
(Entreprises/Alternance)

...s. Qui peut en bénéficier ?* - les jeunes de 16 à 25 ans révolus, sans qualification professionnelle, - toute personne qui souhaite compléter sa formation initial...

18. Contrat de professsionnalisation
(Entreprises/Alternance)

...n salarié à part entière et se voit confier une vraie mission qui forge son expérience professionnelle. Les avantages de la formule pour l’employeur La personne e...

19. Pédagogie en alternance
(Entreprises/Alternance)

...tre d’apprentissage qui  forgent leur expérience, - développent leurs compétences professionnelles Toutes nos filières de formation sont ouvertes au régi...

20. Déroulement du bilan de compétences
(Entreprises/Formation Continue)

...professionnel et de formation - Projet professionnel initial - Profil de préférences personnelles et professionnelles - Métiers cibles - Projet(s) professionnel(s) validé(s...

21. Bilan de compétences
(Entreprises/Formation Continue)

Le Bilan de Compétences faire le point sur sa carrière professionnelle, définir un nouveau projet professionnel CEPRECO Entreprises est agréé chaque anné

22. Licence Professionnelle Entrepreneuriat
(Entreprises/Formation Continue)

...; bien un projet de création ou de reprise d’entreprise à plus ou moins long terme, la Licence Professionnelle ENTREPRENEURIAT, lancée en partenariat avec l’Universit&...

23. Repreneurs - Créateurs
(Entreprises/Formation Continue)

...prise qui concrétise son projet dans les secteurs de l’Industrie et des Services 2. La  Licence Professionnelle Entrepreneuriat, en partenariat avec l’Université du Lit...

24. Métier Vendeur-Marchandiseur
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

  Stages inter-entreprise dans les métiers de la Vente, du Commerce (itinérant, en magasin) et du Marchandisage en 2010 Vente-Commerce > Prospecter par téléphone > Vendre en B. to

25. Métier Assistant(e)
(Salariés/Stages catalogue formation continue)

...gt; Gérer son temps et ses priorités > Gérer votre stress au quotidien > S’affirmer dans ses relations professionnelles > Administrer le personnel au quotidien ...

26. Equipe Conseils/Services
(Entreprises/Formation Continue)

Notre équipe Conseil en Formation Professionnelle Continue à votre écoute CEPRECO Entreprises Laurent Vandercruyssen - Responsable Formation Continue Tel : 03 20 28 29 26 - Email Frédér

27. Formations longues
(Salariés/Métiers)

COMMERCE  (Attaché commercial - Chargé d'affaires - Technico-commercial - Chef de secteur...) (école IPRA ou école EGC LIlle) CONCEPTION-REDACTION   Market

28. Diplômes
(Salariés/Diplômes)

Niveau II (BAC+4) Ecole des Managers : titre de Chef d'entreprise développeur de PME Licences Professionnelles Mention Commerce - Spécialité Marketing Multicanal (partenariat IAE Lill

29. Contact
(Salariés/Statuts salariés)

Notre équipe Conseil en Formation Professionnelle Continue à votre écoute > Un renseignement ? Un conseil ? Laurent Vandercruyssen - Responsable Formation Continue Tel : 03 20 28 29 26 -

30. DIF
(Salariés/Statuts salariés)

...-mesure 1. Le principe  Créée par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social », le droit indivi...