Le Bilan de Compétences faire le point sur sa carrière professionnelle, définir un nouveau projet professionnel
CEPRECO Entreprises est agréé chaque année par de nombreux OPACIF comme Centre de Bilan de Compétences.
Quels sont les avantages du bilan de compétences pour l’entreprise ?Permettre une meilleure gestion de ses ressources humaines, pour répondre notamment à ses évolutions et nouveaux défis.
Quelle est la procédure à CEPRECO Entreprises ?
Le bilan se déroule en 4 phases progressives de 3 heures, avec des intervenants experts, un psychologue, et un accompagnateur projet.
Comment travaillons-nous ?
- Entretiens interactifs avec le ou les consultant(e)s
- Guide de réflexion (autodiagnostic)
- Tests psychologiques
- Autres outils éventuels en fonction des besoins et demandes
Un rapport de synthèse détaillé est adressé directement au bénéficiaire :
- Analyse du parcours professionnel et de formation
- Projet professionnel initial
- Profil de préférences personnelles et professionnelles
- Métiers cibles
- Projet(s) professionnel(s) validé(s)
Suivi personnalisé : un entretien de suivi du bilan peut être réalisé dans les 6 mois suivant la fin du parcours de bilan. Cette séance permet de faire le point sur les réalisations, les parcours entamés et apporter, le cas échéant, quelques conseils supplémentaires à la réalisation du projet.
Où s’adresser ?
CEPRECO Entreprise est accrédité annuellement au titre du Bilan de Compétences par le FONGECIF.
> Votre contact à CEPRECO Entreprises
Dominique Delaporte, Directrice CEPRECO Entreprises
03 20 28 29 00 ou par
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Bilan de Compétences 
