Tout salarié engagé dans la vie active, depuis au moins 3 ans, a la possibilité de valider les acquis de son expérience professionnelle au travers de :
- l’obtention de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification
- l’accès direct à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études ou de diplôme requis Les compétences prises en compte sont celles qui ont été acquises au travers d'activités : - salariées,
- non salariées et bénévoles,
en rapport direct avec le contenu du titre ou diplôme. Quelles démarches ?
Les candidats doivent constituer un dossier comportant une description des différentes activités professionnelles en rapport avec les enseignements dont ils demandent une dispense. Ce dossier est ensuite soumis à l'examen d'un jury, composé d'enseignants et de professionnels, auquel revient la décision finale.
Le Congé pour VAE vous permet de participer à des épreuves de validation et éventuellement d’être accompagné dans la procédure de préparation de cette validation.
La durée du congé est limitée à 24 heures de temps de travail consécutives ou non.
Qui est concerné ?
Si vous êtes en CDI : Aucune condition d’ancienneté n’est exigée.
Si vous êtes en CDD : vous devez justifier de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié quelle qu’ait été la nature de vos contrats successifs, au cours des 5 dernières années ; dont 4 mois minimum, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois, dans une ou plusieurs entreprises. en savoir plus : site du gouvernement > nous consulter sur la procédure VAE
Votre Contact : Pascale CAREY – Responsable Formation
03 20 28 29 28 ou par
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