Le bilan de compétences vous permet :

- d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel

Le bilan peut être effectué à votre initiative ou à la demande de votre employeur.

CEPRECO Entreprises est agréé par de nombreux OPACIF comme Centre de Bilan de Compétences.

Quelle rémunération ?
Votre rémunération est intégralement maintenue par l’employeur.

Quels sont les avantages du bilan de compétences pour l’entreprise ?
Permettre une meilleure gestion des ressources humaines, pour répondre notamment aux évolutions et nouveaux défis de l’entreprise.
 
Quelle est la procédure à CEPRECO Entreprises ?

Le bilan se déroule en 4 phases progressives de 3 heures, avec des intervenants experts, un psychologue, et un accompagnateur projet.

Comment travaillons-nous ?
- Entretiens interactifs avec le ou les consultant(e)s
- Guide de réflexion (autodiagnostic)
- Tests psychologiques
- Autres outils éventuels en fonction des besoins et demandes

Un rapport de synthèse détaillé est adressé directement au bénéficiaire :

- Analyse du parcours professionnel et de formation
- Projet professionnel initial
- Profil de préférences personnelles et professionnelles
- Métiers cibles
- Projet(s) professionnel(s) validé(s)

Suivi personnalisé : un entretien de suivi du bilan peut être réalisé dans les 6 mois suivant la fin du parcours de bilan. Cette séance permet de faire le point sur les réalisations, les parcours entamés et apporter, le cas échéant, quelques conseils supplémentaires à la réalisation du projet.

Où s’adresser ?
CEPRECO Entreprise est accrédité annuellement au titre du Bilan de Compétences par le FONGECIF.