Les modalités du contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans. Il permet, grâce à un contrat de travail conclu entre un jeune et une entreprise, de :
-  bénéficier d'une formation attestée par un diplôme et dispensée par le centre de formation des apprentis (CFA) de Lille Métropole,
- acquérir une expérience professionnelle en entreprise.

Le jeune en apprentissage assure les mêmes horaires que les autres salariés, mais le temps passé en centre de formation à CEPRECO ENTREPRISES est compris dans ce nombre d'heures.

Quelle est la durée du contrat ?
Ce contrat à durée déterminée dure entre 1 et 3 ans selon la formation et le diplôme.

Quelle est la rémunération ?
Le contrat donne lieu à un salaire mensuel calculé en pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) ou du SMC (salaire minimum de la convention collective), et varie selon l'âge et l'ancienneté de 25 à 78 %.

Quels sont les principes pédagogiques ?
- L'apprenti s'engage à travailler pour son employeur, à suivre la formation et à se présenter aux examens.
- A la fin de ses études et de son contrat d'apprentissage, l'apprenti peut bénéficier d'une offre d'embauche, si l'Entreprise la lui propose.

Renseignements pratiques :
La bourse de l'apprentissage de la Chambre de Commerce de Lille Métropole, une initiative de la Chambre de Commerce de Lille
Où se former. Les différents types de contrat. Consulter les offres. Déposer son CV. Consulter les CV etc…

Lien vers Site internet : www.lille-apprentissage.com