|
Page 1 sur 2 L’entreprise au cœur de notre pédagogieEn formation initiale, formation par l’alternance, formation professionnelle continue, l’entreprise est au cœur de notre pédagogie.Grâce à notre appartenance à la CCI Grand Lille , nous mettons en oeuvre : - la tradition du partenariat avec les entreprises de la région, avec une écoute de leurs besoins en formation, leur implication dans les programmes pédagogiques, - une adaptation permanente de nos formations à l'entreprise, pour des résultats concrets et probants.
Notre démarche est fondée > Pour les étudiants, apprentis, candidats en contrat de professionnalisation - sur la qualification et le taux d’employabilité dans les métiers auxquels nous formons, pour une insertion rapide sur le marché du travail, en réponse aux besoins exprimés des entreprises.
• nous délivrons des titres certifiés (inscription au Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou des diplômes universitaires • les intervenants sont tous des professionnels (dirigeants, cadres d’entreprises…), experts dans leur domaine de formation, et régulièrement évalués • nous proposons un encadrement pédagogique réel des candidats, des équipements performants dédiés à l’enseignement, qui permettent d’apprendre un métier dans de bonnes conditions • nos programmes pédagogiques comportent des études de cas concrets d’entreprise, des jeux de rôle réguliers devant des jurys de professionnels • nous favorisons le rapprochement entre les candidats et les entreprises au travers d’actions régulières, initiées par le Club des Managers des Ecoles de la CCI Lille Métropole : forumsdes stages, forums de l’alternance…
> Pour les salariés - d’une part sur des actions de formation opérationnelles, pour favoriser la montée en compétence et répondre ainsi aux challenges toujours plus nombreux à relever en entreprises :
• stages Inter -entreprise
• stages Intra - entreprise
- d'autre part, sur des solutions transversales en formation continue, avec une démarche constructive, et une palette d’outils dédiés à la gestion des ressources humaines :
• DIF
• Validation des Acquis d’Expérience
• Bilan de Compétences
• Groupes dédiés à une enseigne ou un secteur en formation par l’alternance
<< Début < Précédente 1 2 Suivante > Fin >>
|
Notre pédagogie 
